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目前，各行各業(yè)領(lǐng)域企業(yè)之間競爭的壓力越來越大，眾多的企業(yè)也逐漸注重企業(yè)文化活動，以滿足市場需求及企業(yè)文化的發(fā)展。一般來說，公司的大型活動策劃都會?選擇有專業(yè)的活動策劃公司來進行活動規(guī)劃，面對各式各樣的公司應(yīng)該如何選擇?

要想營造一個好的年會氣氛首先還是得看你們公司規(guī)模的大小。如果是超小規(guī)模的公司（30人以內(nèi)的），建議可以以旅游的方式來開年會，在旅游的過程中安排半天的時間來開年會。如果想節(jié)約成本，還可以直接在辦公室就把年會給辦了。如果是30人-100人這個范圍的，建議選個環(huán)境相對好點的酒店開年會，增加一些現(xiàn)場互動的小活動。如果是超過一百個人的，可考慮租個大點的場地，最好是現(xiàn)場有大屏幕提供的，可以借助類似樂+現(xiàn)場的工具進行互動，增強員工之間的交流。

一、搞清楚活動的目的 不同活動的召開都是有其各自的目的以及所需要的環(huán)境的，故此，在活動策劃之前，組織者一定要與主辦者進行充分的溝通和交流，搞清楚主辦者召開活動的目的，想法以及預(yù)算的要求，這樣才能確保后期活動不會偏離舉辦方的最初目的。 二、整理清楚活動的思路 很多的活動在召開前做的準備工作挺好，但在執(zhí)行的過程中依然會有些混亂的情況，導(dǎo)致整個活動開展并不順利。據(jù)上?；顒硬邉澒颈硎荆@種情況的發(fā)生多是因為整個活動中缺乏一個思路清楚的項目負責(zé)人來引導(dǎo)活動的開展。畢竟在一個活動中上到總裁總經(jīng)理，下到員工或者

在進行年會策劃的時候大家一定要首先明確好年會主題和目的，這是非常重要的一個方面。不同的公司和企業(yè)，其在舉辦年會的時候的主體和目的也是不一樣的，有的企業(yè)要在年會當中突出獎勵性，有的企業(yè)要突出娛樂性等等。大家需要對這些具體的目的進行明確。雖然說其舉辦年會的目的是不同的，但是有一點需要大家明確，那就是在年會當中一般都會總結(jié)工作，同時展望未來，因此這一個步驟是不可缺少的，大家一定要注意。